Slechts 1 op de 5 vrouwelijke statushouders in Nederland werkt. Dat kan en moet beter 💪
Daarom investeert het kabinet nu gericht in hun arbeidskansen: in tien gemeenten start een speciale aanpak om meer vrouwen naar werk te begeleiden. Een belangrijke stap! 👏
Maar de praktijk leert ons iets wat hierin centraal moet staan: de weg naar werk begint zelden bij werk zelf. Vóór een cv of sollicitatie spelen vaak heel andere vragen:
🧭 Hoe vind ik mijn weg in Nederland?
⚖️ Wat zijn mijn rechten en grenzen?
✨ Waar liggen mijn talenten?
👨👩👧 En hoe combineer ik mijn gezin met mijn eigen toekomst?
Daarom werken wij bij Consul-Tech met een empowermenttraject van 24 weken voor vrouwen met een migratie- of vluchtelingenachtergrond. In een veilige, cultuursensitieve setting — begeleid door een vrouwelijk team van ervaringsdeskundigen én professionals — werken deelneemsters stap voor stap aan zelfvertrouwen, eigen regie, weerbaarheid, gezondheid, sociale netwerken, talentontwikkeling en oriëntatie op opleiding en werk.
De kracht zit in de volgorde. Eerst de basis, dan de beweging. Eerst vertrouwen en eigen regie — en van daaruit duurzame stappen richting opleiding, werk en meedoen in de samenleving. Want wanneer één vrouw groeit, groeit er veel meer met haar mee: haar gezin, haar omgeving en uiteindelijk de samenleving 🌱
Voor #gemeenten die kleiner willen starten, bieden we daarnaast een compacte variant — een krachtige kennismaking met de aanpak ⚡️
Wilt u vrouwelijke statushouders in uw gemeente sterker naar participatie begeleiden? Wij denken graag met u mee! 📩