Een misverstand op de werkvloer gaat zelden alleen over taal. Vaak spelen ook cultuur, verwachtingen en gedrag een rol 💬
Tijdens onze MAP-training werken deelnemers daarom niet alleen met theorie, maar ook met situaties uit de praktijk. Op deze foto zie je hoe de groep in kleinere teams een casus analyseert rond Ali en Jan — een nieuwkomer en een werkvloerbegeleider die elkaar niet goed begrijpen, terwijl beiden goede intenties hebben.
Wanneer je zélf in zo’n situatie zit, is het lastig om het hele plaatje te zien. Maar wie er van buitenaf naar kijkt, ontdekt iets waardevols: wat er misging, waarom het misging en wat er anders had gekund — voor Ali én voor Jan 💡
Juist in zulke gesprekken gebeurt veel. Deelnemers oefenen met kijken vanuit meerdere perspectieven, herkennen culturele signalen en bouwen stap voor stap aan meer zelfvertrouwen en sterkere vaardigheden voor werk en participatie 🌱
Dat is voor ons de kracht van onze MAP: niet alleen uitleggen hoe het werkt, maar mensen het ook laten voelen, analyseren en toepassen ✅
Benieuwd hoe wij dit aanpakken? 📩 Info@Consul-Tech.nl